Efore

Hallituksen palkkiot ja muut etuisuudet  9.2.2010 alkaen

Varsinainen yhtiökokous päättää hallituksen palkkiot ja kulujen korvausperusteet vuosittain. 

Yhtiön 9.2.2010 pidetyn varsinaisen yhtiökokouksen päätöksen mukaan hallituksen jäsenten palkkiot pidettiin samalla tasolla kuin edellisellä tilikaudella. Päätöksen mukaan yhtiön hallituksen puheenjohtajalle maksetaan hallitustyöskentelystä palkkiota 3.500 euroa kuukaudessa ja 1000 euroa kokoukselta, hallituksen varapuheenjohtajalle 1.750 euroa kuukaudessa ja 500 euroa kokoukselta ja hallituksen jäsenille 1.750 euroa kuukaudessa ja 500 euroa kokoukselta. Lisäksi hallituksen jäsenille korvataan matkakustannukset verohallituksen vahvistaman kulloisenkin matkakorvausperusteen enimmäismäärän mukaisena.

Valiokuntatyöskentelystä maksetaan valiokuntien puheenjohtajille ja jäsenille palkkiona 500 euroa kokoukselta.

Hallituksen palkkiot ja muut etuudet edelliseltä tilikaudelta 2009

Lisäksi hallituksen jäsenille korvattiin matkakustannukset verohallituksen vahvistaman kulloisenkin matkakorvausperusteen enimmäismäärän mukaisena

Yhtiön hallituksen puheenjohtajalle ja jäsenille maksettiin 31.10 .2009 päättyneeltä tilikaudelta kuukausi- ja kokouspalkkiota  seuraavasti:
Isto Hantila: 55.000 euroa
Timo Syrjälä: 27.000 euroa
Matti Tammivuori: 27.000 euroa
Matti Vikkula: 20.000 euroa
Ari Siponmaa: 20.000 euroa
Marko Luoma: 26.000 euroa

Hallituksen jäsenille  ei ole annettu palkkiona hallitustyöskentelystä optioita eikä yhtiön omia osakkeita.

 Toimitusjohtajan toimisuhdetta koskevat ehdot

Toimitusjohtajan palkka, etuudet sekä muut toimisuhteen ehdot on määritelty kirjallisessa toimitusjohtajasopimuksessa. Sopimuksen mukaan toimitusjohtajalla on oikeus kerran tilikaudessa maksettavaan hallituksen määrittelemään tulospalkkioon.  Hallitus päättää tulospalkkioon oikeuttavista tavoitteista tilikausittain. Hallitus päättää optio-oikeuksien myöntämisestä toimitusjohtajalle.
Toimitusjohtajalla ei toimisuhteen perusteella ole vapaaehtoista eläkevakuutusta. Sopimuksessa ei ole määritelty varhennettua vanhuuseläkeikää eikä eroamisikää. Toimitusjohtajan palvelussuhteessa noudatettava irtisanomisaika on 6 kuukautta. Toimitusjohtajalle ei sopimuksen mukaan makseta erillistä irtisanomiskorvausta.

 Toimitusjohtajan palkkiot ja muut etuudet edellisellä tilikaudella 2009

Toimitusjohtaja Reijo Mäihäniemelle maksettiin 31.10.2009 päättyneen tilikauden aikana palkkaa ja luontoisetuja yhteensä  210 146,74 euroa, josta palkkioiden osuus oli 30.000 euroa, säännöllisen rahapalkan osuus oli 179.906,74 euroa ja luontoisetujen osuus 240 euroa. Hallitus ei myöntänyt tilikauden aikana Mäihäniemelle vuoden 2005 optio-ohjelman optio-oikeuksia . Toimitusjohtajalla halussaan olevien optio-oikeuksien yhteismäärä on  220 000kpl.

Yhtiössä ei ole kannustinjärjestelmää, jossa toimitusjohtajalle annettaisiin palkkiona yhtiön omia osakkeita.

 Toimitusjohtajan ja yhtiön muun johdon palkitsemisjärjestelmä

Efore Oyj:n hallitus hyväksyy johtoa koskevan tulospalkkiojärjestelmän. Hallituksen hyväksymät tulospalkkion enimmäismäärät ovat tehtävästä riippuen 10 - 30 % vuosiansiosta. Tulospalkkiojärjestelmässä ovat kriteereinä konsernitason ja oman vastuualueen tulosvaatimukset sekä muut operatiiviseen toimintaan liittyvät mittarit. Johdon tulospalkkiojärjestelmän piirissä on noin 70 henkilöä.

Tilintarkastajalle maksetut palkkiot tilikaudelta 2009

Virallisen tilinpäätöksen tarkastukseen kohdistuvat tilintarkastuspalkkiot tilikaudelta 2009 olivat 51.400 euroa. Muista palveluista yhtiöt ovat veloittaneet tilikauden aikana 43.200 euroa.

 Updated February 11, 2010